日月不遲，四時相催。10月，遲來的桂花掛滿枝頭，在濃郁的桂香中，熊谷公司迎來了2024年第三季度大會。11日早9時，公司全體員工齊聚四樓會議大廳參加此次季度大會。

大會首先由財務部何總監(jiān)發(fā)布了公司第三季度及前三季度經(jīng)營情況。何總監(jiān)鼓勵大家，要以強大的心靈面對未來，只要我們以積極的態(tài)度、樂觀的心態(tài)、堅韌的意志和不屈不撓的精神面對當前境遇，相信我們設定的目標，付出不亞于任何人的努力，我們就一定能夠達成目標，獲得成功。

其次是價值觀標桿團隊典型事跡宣講：榮獲客戶第一的自動焊阿米巴維修組，始終堅持傾聽客戶的聲音，超越客戶的期望，鞏固現(xiàn)有客戶關系，吸引更多客戶，讓客戶和公司都滿意；獲得團隊合作的制造部控制板阿米巴，面對維修周期長、費用高的設備問題，通過團隊共同努力，快速高效解決問題，不耽誤生產(chǎn)任務，保證工作順利圓滿完成；而獲得激情的驅(qū)動焊小組，面對時間短、任務重的參展樣機裝配，滿懷激情，靈活應對，用實際行動踐行制造完美無瑕的產(chǎn)品，不僅達成目標，還完成得漂亮；榮獲擁抱變化的A-301M項目團隊，創(chuàng)新、突破、超越，無一不是變化，硬件、軟件、工藝均需悉心開拓，成為開拓者，引領行業(yè)發(fā)展，我們在不斷前行。

接著是第12期QC改進成果發(fā)布和專利公示。創(chuàng)新驅(qū)動未來，質(zhì)量是產(chǎn)品的生命，一次次改進，一次次提升，為公司永續(xù)發(fā)展和提升市場競爭力增添新能源。讓熊谷這艘巨艦在時代的浪潮，乘風破浪，跨越千里。

然后是第三季度工分情況公示。恭喜10位在自己崗位辛勤耕耘的同事榮獲一等獎，他們?nèi)缥⑿〉墓?，在黑暗里指引方向，激勵著每一位熊谷人都成為閃著光的人。

新的一季迎來新人加入熊谷公司，讓我們在各自的崗位站定成長，與熊谷一起奔向未來！

安全是第一要務，本季度科技質(zhì)量部為我們講解了關于逃生通道的相關信息，無論身處何處，做好安全預防必不可少，珍惜生命，讓安全意識入腦入心。

隨后是人力資源部陶部長關于制度修訂的講解，遵循誠信正直原則修訂的《出差管理辦法》；依據(jù)實際執(zhí)行情況修訂的《資產(chǎn)管理辦法》和《保安及門禁管理辦法》；針對機房安全修訂了《信息安全管理辦法》；再次重申了《知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》中關于肖像權(quán)的規(guī)定。在實際執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題及時修訂，日趨更完善。

最后是公司董事長熊總從銷售、研發(fā)、制造和公司管理四個方面對公司三季度工作進行了總結(jié)并對四季度工作做了安排部署。同時，面對嚴峻的內(nèi)外環(huán)境，熊總為大家講解了如何應對經(jīng)濟蕭條。

首先是蕭條前應創(chuàng)造高收益和水庫式經(jīng)營，這也是熊谷公司一直以來堅持踐行的經(jīng)營思想，也只有這樣，在蕭條期我們才有基礎來積蓄新的力量，為新一輪市場的復蘇做好準備。我們在蕭條期應該采取行動是：

1、全員營銷（關注客戶需求，一切以客戶需求為導向）；

2、研發(fā)新技術、開發(fā)新產(chǎn)品（能解決目標客戶痛點的產(chǎn)品）；

3、開拓新市場（特別是國外市場和非油氣管道智能焊接市場）；

4、深化阿米經(jīng)營，徹底削減成本；

5、學習無敵精神的稻盛經(jīng)營學（把“不可能”變?yōu)楝F(xiàn)實）。 

精感石沒羽，豈云憚險艱！相信全體熊谷人以“在追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面幸福的同時，為人類及社會的進步與發(fā)展做貢獻”為使命，繼續(xù)秉持“自強不息，厚德載物”的核心價值觀，路漫漫其修遠兮,雖遠行則將至！