春天帶著眷戀，漾起綠色點點，飛舞夢想的驚艷！熊谷公司2025年一季度大會于4月7日早9時在四樓會議大廳拉開了序幕......

大會首先由財務(wù)部何總監(jiān)發(fā)布了公司一季度經(jīng)營情況。2025年第一季度公司取得了開門紅，整體經(jīng)營情況向好。何總監(jiān)鼓勵大家，在開局即沖刺的局面，二季度大家也要再接再厲，無論是銷售團隊、制造團隊還是研發(fā)團隊，都要持續(xù)突破，助力公司一路向前，為完成年度目標付出不亞于任何人的努力。

同時，恭喜奮斗拼搏的制造部、自動焊系統(tǒng)事業(yè)部、國內(nèi)業(yè)務(wù)部、技術(shù)服務(wù)部四個部門獲得一季度阿米巴獎。

然后是價值觀標桿團隊宣講：

有這樣一支團隊—人工智能研究院，他們樹立高目標，勇攀高峰，在專業(yè)領(lǐng)域努力深耕，發(fā)揮團隊力量，堅定客戶第一的價值觀，積極、主動、及時地為各個事業(yè)部提供優(yōu)質(zhì)、可靠的解決方案，他們就是“客戶第一”價值觀的踐行者；

A - 800/40E（B）制造突擊隊，他們激情滿滿，快速反應(yīng)，形成合力，將不可能變?yōu)榭赡?，堅守崗位，持續(xù)奮戰(zhàn)最終在規(guī)定交貨期完成生產(chǎn)發(fā)貨任務(wù)，他們是“激情”的化身；

國內(nèi)業(yè)務(wù)部，面對風云變幻的市場和激烈的競爭，頂住壓力勇挑重任，確保公司市場份額的情況下努力開拓新的市場，始終保持高昂戰(zhàn)斗力從容迎接市場變化，他們是“擁抱變化”的典范；

熊谷內(nèi)檢測項目團隊，在山區(qū)作業(yè)時，他們跋山涉水，埋盒收盒，通宵達旦地開展建背壓、跟蹤清管作業(yè)和檢測工作，以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，出色完成各項檢測任務(wù)，他們是“敬業(yè)”的標桿。

接著是QC改進成果發(fā)布和專利公示，在面對急迫的生產(chǎn)任務(wù)仍有3個QC改進小組提交并完成了改進任務(wù)，無論是QC改進還是專利，都是熊谷人勇于創(chuàng)新的具體體現(xiàn)，也是熊谷不斷強大的基石。

緊接著是一季度工分頒獎，本季度共有8位同事獲得工分一等獎，細微之處的光連接成一片的時候一定會成為盛大的綻放，熊谷人掃天下，也掃一屋。

公司在不斷發(fā)展，需要有新鮮血液流入，2025年1季度共有16位新同事加入熊谷，讓我們一起在熊谷這個平臺一展所長，與熊谷共同成長，邁向更高遠的未來！

而安全是每次會議的老生常談，本次安全培訓員給我們講解了平時工作中容易忽視的小細節(jié)導致的事故，特別是有特殊要求的崗位，一定要穿戴好防護用品，規(guī)范操作，不讓隱患近身，無論何時，安全都是第一位。

最后由公司董事長熊總總結(jié)了2025年1季度的工作并部署了2季度工作重點，面對市場的增長，我們一定要抓住機遇，做好產(chǎn)品、服務(wù)好客戶。會上，熊總給大家分享了《如何自我成長》，首先就是要“立志”，清晰的志向能讓我們穿透迷霧、照亮前路，公司的“志”就是使命愿景，要成為什么樣的公司，要去往哪里。

第二就是志向這顆種子需要扎根價值觀的土壤才能茁壯成長，熊谷這顆自強不息的種子，就需要厚德載物的土壤給予營養(yǎng)，就是要永遠向上挑戰(zhàn)高目標，將挑戰(zhàn)視作機遇，讓自己身處漩渦的中心，經(jīng)歷持續(xù)突破的陣痛，才能站上榮耀的舞臺，收獲成長與進步。

第三就是企業(yè)文化，這是企業(yè)長青的密碼，只有向下扎根，把文化的基因深深根植于每一位熊谷人的心中，企業(yè)才能持續(xù)成長和長期經(jīng)營，行穩(wěn)致遠。當我們以使命為錨，以價值為舵，那我們有限的生命一定能夠創(chuàng)造出超越時空的意義，讓熊谷使命“追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面幸福的同時，為人類及社會的進步與發(fā)展做貢獻”生生不息，熠熠生輝。