金秋朵朵菊爭(zhēng)開(kāi)，更喜期刊多俊才。喜逢偉大祖國(guó)73華誕之際迎來(lái)了《熊谷論道》創(chuàng)刊10周年，十年磨劍礪風(fēng)霜，風(fēng)雨坎坷圖自強(qiáng)。歷經(jīng)了十個(gè)年頭的春華秋實(shí)，記錄并見(jiàn)證著熊谷公司前行的每一個(gè)足跡，歲月有痕堪回首，春華無(wú)色亦芬芳。

一本熊谷論道，是一段熊谷歷史的見(jiàn)證，是歲月永恒的定格。廿載風(fēng)華正茂時(shí)，再次深切感受到中國(guó)傳統(tǒng)文化不僅能對(duì)我們身心健康大有裨益，而且能指導(dǎo)企業(yè)確立正確的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，為了讓熊谷企業(yè)文化能夠在企業(yè)內(nèi)落地開(kāi)花，逐步深入到每一位熊谷人日常言行中去，為了更好地深化和落實(shí)熊谷企業(yè)文化，讓中國(guó)傳統(tǒng)文化能更好地開(kāi)啟我們?cè)谏詈凸ぷ髦械闹腔郏芄裙居芯壜?lián)合龍江書(shū)院一起創(chuàng)辦了《熊谷論道》企業(yè)內(nèi)刊。

《熊谷論道》分為熊谷之門(mén)、熊谷之路（熊谷幾案、熊谷基石、熊谷新音）、熊谷齊家（員工天地、群言廳堂、他山之石）、熊谷明志堂、學(xué)養(yǎng)之要、道蘊(yùn)禪心、熊谷回聲幾個(gè)欄目，這也似乎彰顯著熊谷公司茁壯成長(zhǎng)必須夯實(shí)的基礎(chǔ)，奠定扎實(shí)的根基。

人類(lèi)因夢(mèng)想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮。企業(yè)發(fā)展與文化建設(shè)相得益彰，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，引領(lǐng)發(fā)展與創(chuàng)新，是推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉。它既需要理念滋養(yǎng)，更需要“接地氣”的實(shí)踐津潤(rùn)。《熊谷論道》是熊谷企業(yè)文化的載體之一，企業(yè)文化的載體和產(chǎn)品息息相關(guān)，和企業(yè)追求的目標(biāo)緊緊相連，公司做產(chǎn)品在做減法，《熊谷論道》也在做減法，2012年至2014年為季刊，2015年至今為半年刊，每一期根據(jù)當(dāng)期發(fā)展?fàn)顩r確定主題，這無(wú)一不是跟隨公司發(fā)展的步調(diào)……

2012年，深化管理，建立人才梯隊(duì)（總第1期）、企業(yè)文化的知行合一（總第2期）

2013年，人才的選、育、用、留（總第3-6期）

2014-2015年，如何在工作中踐行熊谷核心價(jià)值觀（客戶(hù)第一、團(tuán)隊(duì)合作、誠(chéng)信正直、激情、擁抱變化、敬業(yè)）（總第7-12期）

2016年，在蕭條中飛躍的大智慧（總第13期）、工匠精神（總第14期）

2017年，升級(jí)=生機(jī)（總第15期）、踐行稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的5年（總第16期）

2018年，熊谷25周年慶（總第17期）、企業(yè)文化建設(shè)之路（總第18期）

2019年，熊谷管道自動(dòng)焊10周年（總第19期）、創(chuàng)新迭代（總第20期）

2020年，熊谷企業(yè)文化建立10周年（總第21期）、持之以恒（總第22期）

2021年，危機(jī)意識(shí)是企業(yè)成長(zhǎng)的重要?jiǎng)恿Γ偟?3期）、光盤(pán)行動(dòng)之我見(jiàn)（總第24期）

2022年，獻(xiàn)禮熊谷30周年（總第25期）、《熊谷論道》十周年（總第26期）

……

一個(gè)健康的企業(yè)就像一部美妙的樂(lè)曲,作為熊谷的每一員,就像樂(lè)曲中的一個(gè)個(gè)音符，找準(zhǔn)自己的位置，并恪盡職守，保持熊谷的持續(xù)發(fā)展和集體價(jià)值的有效發(fā)揮！回首這一路走來(lái)，從認(rèn)知、寫(xiě)作到設(shè)計(jì)制作水平都有質(zhì)的提升。梳理過(guò)往的輝煌、回味往昔的榮光，將那一簇簇璀璨的星光萃聚，照亮未來(lái)前行的路……

十年，在歷史長(zhǎng)河中只是彈指一揮間，對(duì)于《熊谷論道》而言，卻是一段從無(wú)到有、厚積薄發(fā)的成長(zhǎng)歷程。新秀翩然破曉霜,姿嬌態(tài)雅曳熊谷，策筆馳春色，揮旗聚士良。蒼勁高天接日月，字字句句共乾坤，潛修筑千秋，豪情譜華章！